厂里员工开叉车撞上工人有责任吗

厂里员工开叉车撞了人责任该怎么算？这是很多人关心的问题。从法律层面看，员工开叉车撞人通常是要担责的。
按照《中华人民共和国民法典》，要是员工开叉车时有操作失误、粗心大意等过错，导致撞到工人，就构成侵权，得对受伤工人进行赔偿。赔偿的费用一般有医疗费、误工费、护理费等。
不过，员工是在工作中撞的人，这种情况下用人单位要承担侵权责任，也就是工厂得先对受伤工人进行赔偿。但要是员工存在故意撞人，或者严重违规操作等重大过失行为，工厂赔偿后可以向员工追偿。
另外，如果事故是因为叉车本身质量问题引发的，叉车的生产者或销售者也可能要担责。所以，遇到这类事故时，各方要先确定事故原因，明确责任主体。受伤工人能及时获得应有的赔偿，工厂和员工等也能清楚自身的责任和义务。要是情况复杂拿不准，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱是某工厂员工，工作时开叉车撞上了同事小胡。小胡受伤住院，产生了医疗费、误工费等费用。小朱认为自己是在执行工作任务，应由工厂负责赔偿；而工厂则觉得小朱可能存在操作不当等过错，应自行承担部分责任。双方就赔偿问题产生了争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。若小朱开叉车时存在操作不当、疏忽大意等过错，就构成侵权，需对小胡承担赔偿责任。
2、员工执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以首先应由工厂对小胡进行赔偿。若小朱在撞人事件中有故意或重大过失的情形，工厂在赔偿后可向小朱追偿。
3、若叉车本身存在质量问题导致事故发生，叉车的生产者或销售者可能也需承担相应责任。