工伤赔偿完后不满意怎么办

工伤赔偿完成后觉得不满意，该怎么办呢？以下几种情况要分别处理。
要是工伤赔偿是和用人单位协商达成协议且已履行完，要是觉得协议赔偿金额明显不合理、有重大误解，那可以要求撤销协议。你能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构判断协议能不能撤销，然后重新确定赔偿数额。
如果赔偿是劳动争议仲裁委员会仲裁裁决后完成的，你对仲裁结果不服，劳动者能在规定时间内向法院起诉。通过法院审理来确定合理赔偿金额，但要注意起诉是有时间限制的，得及时行使权利。
要是赔偿是法院判决后完成的，对一审判决不服，可在上诉期内向上一级法院上诉。若判决已生效，程序就走完了，但要是有证据证明存在适用法律错误、事实认定不清等情况，还能申请再审。
在处理这些事情时，一定要收集好和工伤有关的证据，像医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，这样才能更好地支撑自己的诉求。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，用人单位与小朱协商达成工伤赔偿协议并履行完毕。但小朱认为协议赔偿金额显失公平，遂与用人单位就赔偿金额产生争议。小朱决定通过法律途径解决，以争取合理赔偿。

案情分析:

1、小朱与用人单位协商达成并履行完毕赔偿协议后，若认为协议赔偿金额显失公平、存在重大误解，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，由仲裁机构判断协议是否可撤销并重新确定赔偿数额。
2、若赔偿是经仲裁裁决完成，小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼确定合理赔偿金额。
3、若赔偿是法院判决后完成，小朱对一审判决不服，可在上诉期内上诉；若判决生效，有证据证明存在适用法律错误、事实认定不清等情形，可申请再审。同时，小朱需收集好医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据支撑诉求。