劳动仲裁调解书后公司不给怎么办

劳动仲裁调解书生效后，公司却不履行，劳动者该怎么办？别慌，下面教你维权方法。
劳动仲裁调解书是有法律效力的，公司必须按内容执行。要是公司拒绝履行，劳动者可根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向法院申请强制执行。
申请时，要准备好必要材料，比如劳动仲裁调解书原件、写清楚请求事项、事实和理由的强制执行申请书，还有劳动者的身份证明等。
法院受理申请后，会给公司发执行通知，要求其在规定时间内履行义务。要是公司还不履行，法院会采取查询、冻结、划拨公司银行存款，查封、扣押、拍卖公司财产等强制执行措施。
更严重的是，如果公司有能力执行却拒不执行，情节严重的话，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，公司相关负责人要承担刑事责任。
所以，劳动者遇到公司不履行劳动仲裁调解书的情况，要及时走法律途径，维护自己的合法权益，让调解书得以执行。

案情回顾:

小朱与公司劳动争议经仲裁达成调解，劳动仲裁调解书生效。然而公司未按调解书内容履行义务。小朱认为公司应遵守调解书约定，而公司却以各种理由推脱，双方因此产生争议。小朱决定通过法律途径维护自身权益。

案情分析:

1、劳动仲裁调解书具有法律效力，公司有义务按照其内容执行。小朱可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，向人民法院申请强制执行。
2、小朱申请时需准备劳动仲裁调解书原件、强制执行申请书、身份证明等材料，申请书要明确请求事项、事实和理由。
3、法院受理后会向公司发执行通知，若公司仍不履行，法院可采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等强制执行措施。
4、若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人要承担刑事责任。