公司不给我开工资怎么解决

公司不给员工发工资，员工该怎么办？别慌，有办法解决。
员工可以先和公司协商，直接找公司负责人，让他们支付工资，同时问问拖欠的原因。要是协商好了，记得让公司给出支付计划或者签个协议。
要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，要是情况属实，会责令公司限期支付工资。如果公司逾期还不支付，还要加付赔偿金。
员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要在知道自己权利被侵害的一年内，向有管辖权的仲裁委提交书面申请。仲裁时，得提供能证明劳动关系和工资标准的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不满意，员工可以在收到仲裁裁决书的十五天内，向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决。
遇到公司拖欠工资，劳动者要积极维护自己的权益，注意保存好相关证据，按照法定程序来解决问题。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却一直拖欠他的工资。小朱先与公司负责人协商，要求支付工资并了解拖欠原因，公司虽承诺支付但未给出具体计划。协商无果后，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委审理后作出了裁决，但小朱对结果不服。

案情分析:

1、小朱与公司协商解决工资拖欠问题，这是合理且常见的途径，公司未按承诺给出支付计划，小朱有权采取进一步措施。
2、劳动监察部门责令公司限期支付工资，公司逾期未付，应加付赔偿金。
3、小朱在法定期限内向仲裁委申请仲裁并提供证据，符合法律规定。
4、小朱对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，也是其合法权利。