拖欠农民工资要坐牢吗

很多人关心拖欠农民工资会不会坐牢，这得看具体情况。
通常，拖欠工资是民事纠纷。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位没按合同约定或国家规定及时足额给劳动者发工资，劳动行政部门会责令其限期支付。要是逾期还不支付，用人单位就得按应付金额的50%-100%给劳动者加付赔偿金。
不过，要是拖欠工资的行为符合《中华人民共和国刑法》里拒不支付劳动报酬罪的构成要件，就可能面临刑事处罚了。比如，以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或者有能力支付却不给，数额较大，而且经政府有关部门责令支付后还拒不支付，就构成此罪。
犯拒不支付劳动报酬罪的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还可能并处罚金或者单处罚金；要是造成了严重后果，会处三年以上七年以下有期徒刑，并且要处罚金。单位犯罪的，单位要交罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也会按上述规定受罚。
总之，拖欠农民工资大多是民事问题，可情节严重构成犯罪时就可能会坐牢。

案情回顾:

小何经营一家工厂，雇佣了小朱等多名农民工。工厂经营不善后，小何拖欠小朱等人工资数月。小朱等人多次索要，小何均以资金困难为由拒绝支付。劳动行政部门责令小何限期支付工资，小何却转移工厂部分财产，仍不支付工资。小朱等人认为小何应受到刑事处罚，而小何觉得这只是民事纠纷。

案情分析:

1、一般情况下，拖欠工资属于民事纠纷。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动行政部门会责令限期支付，逾期不支付需加付赔偿金。本案中小何一开始拖欠工资，若及时支付，属于民事范畴。
2、若拖欠工资行为符合《中华人民共和国刑法》规定的拒不支付劳动报酬罪构成要件，会面临刑事处罚。小何转移财产，经政府有关部门责令支付仍不支付，数额较大的话，可能构成此罪，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。