没合同于工地干活，工资应如何去讨要

法律分析：
(1）在没有签订合同的情况下，劳动者只要能证明在工地干活的事实，包括工作时长、工作量等，就可以主张工资。
证明劳动关系的证据有多种，如工作证、工作服、考勤记录、工友证言、与老板的通话或聊天记录等。
(2）追讨工资可先与工地相关负责人协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
(3）还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提交申请书及证据。
若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
提醒：
收集证据要及时、全面，走法律途径需注意各环节的时间限制，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

案情回顾:

小许在一处工地工作，未与工地签订合同。工作结束后，工地老板拒绝支付工资。小许认为自己付出了劳动，理应获得报酬，而老板则以没有合同为由拒绝支付。小许为证明自己在工地干活及工作时长、工作量，开始收集证据准备维权。

案情分析:

1、根据相关法律，即便没有签订合同，但只要能证明存在劳动关系，劳动者依然可主张工资。小许可收集工作证、工作服、考勤记录、工友证言、与老板的通话或聊天记录等作为证据。
2、小许可先与工地负责人或老板协商支付工资事宜。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。此外，小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过合法途径维护自身工资权益。