三方协议乱签后果有哪些

1.三方协议是毕业生、用人单位和学校签的就业意向协议，乱签后果多。
2.毕业生乱签后换工作，若原单位不同意解约，就无法和新单位签约，强行违约要付违约金。
3.学校用三方协议统计就业情况，乱签会使数据失真，影响就业工作决策。
4.用人单位遇到乱签，会浪费人力，打乱招聘用人计划。
5.毕业生要谨慎对待，了解单位情况后再签约。
案情回顾:

小朱是一名毕业生，在未充分了解用人单位的情况下，随意签订了三方协议。之后，小朱找到了更心仪的工作，想与原单位解约。但原单位不同意解约，小朱若强行违约需支付违约金，且可能无法与新单位签约。学校也因小朱乱签三方协议，导致就业数据失真，影响就业工作判断决策。用人单位因小朱乱签，造成了人力资源浪费。

案情分析:

1、从毕业生角度，小朱随意签约后想更换工作，原单位不同意解约，这限制了其就业选择，若强行违约需承担违约责任支付违约金，说明毕业生乱签三方协议会给自己带来不利后果。
2、对学校来说，小朱乱签导致就业数据失真，影响了学校对就业工作的准确判断和决策，体现了乱签三方协议对学校工作的负面影响。
3、从用人单位方面，小朱乱签造成了人力资源浪费，影响了单位正常招聘和用人计划，表明乱签三方协议会给用人单位带来损失。所以毕业生应谨慎对待三方协议。