单位倒闭工伤赔偿怎么处理

1.单位倒闭时，若已为职工缴纳工伤保险，大部分工伤赔偿如医疗费、康复费、一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请。
2.若单位未缴纳工伤保险，单位需按规定支付赔偿。
3.单位倒闭进入破产程序，清算时依法拨付工伤保险待遇费用，赔偿优先于普通债权，职工可及时申报债权获赔。
4.单位恶意逃避赔偿，职工可通过劳动仲裁或诉讼维权。
案情回顾:

小朱是某单位职工，工作期间遭遇工伤。后来该单位倒闭。小朱面临工伤赔偿问题产生争议。原来，单位未给小朱缴纳工伤保险，小朱要求单位按规定支付赔偿，可单位进入破产程序后，部分普通债权人认为应先偿还他们的债务，不应优先保障小朱的工伤赔偿。小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，若单位已为职工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，职工可向社保经办机构申请。而本案中单位未给小朱缴纳工伤保险，单位应按规定支付赔偿。
2、单位倒闭进入破产程序的，在破产清算时依法拨付应由单位支付的工伤保险待遇费用，赔偿顺序优先于普通债权。所以小朱的工伤赔偿应优先于普通债权人的债权。
3、若单位恶意逃避赔偿责任，小朱可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。目前小朱可及时申报债权，要求从破产财产中获得赔偿。