2n赔偿标准具体是多少

1.2n赔偿是指单位违法解除或终止合同，要按经济补偿标准的两倍赔给劳动者。
2.经济补偿按工作年限算，每满一年给一个月工资；超六个月不满一年按一年算；不满六个月给半个月工资。
3.月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资。
4.若月工资高于当地上年度职工月均工资三倍，按三倍数额补偿，补偿年限最多十二年。
案情回顾:

小朱在某单位工作了3年零4个月，月工资为8000元。该单位所在地区上年度职工月平均工资为3000元。单位突然违法解除与小朱的劳动合同，小朱要求单位按照2n赔偿，而单位认为应按普通经济补偿标准赔偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，用人单位违法解除或终止劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。小朱工作3年零4个月，经济补偿应按3.5个月工资计算。
2、小朱月工资8000元，未高于所在地区上年度职工月平均工资三倍（3000×3=9000元），应按其实际月工资计算经济补偿。所以经济补偿为3.5×8000=28000元，2n赔偿则为28000×2=56000元。因此，单位应向小朱支付56000元赔偿金。