工地摔落，协商赔偿方面要怎么做

1.工地摔落属工伤。
受伤后要及时就医，保存好诊断证明、病历、费用清单等医疗凭证，这对确定赔偿金额很关键。
2.和用人单位协商时，清晰表达诉求。
先算出赔偿范围，像医疗费、停工留薪期工资等，残疾的还有一次性伤残补助金。
3.协商保持理性，按工伤保险规定维权，可让单位证明已尽安全保障义务。
4.单位拒绝协商或协商无果，可申请劳动仲裁解决。
案情回顾:

小朱在工地作业时不慎摔落受伤。就医后，他保留好各项医疗凭证，准备和用人单位协商赔偿事宜。他计算赔偿范围包括医疗费、停工留薪期工资等。然而，用人单位却认为小朱自身存在操作不当，不应承担全部赔偿责任。双方就赔偿金额和责任认定产生争议，协商陷入僵局。

案情分析:

1、按照法律规定，工地摔落属于工伤情形。小朱在工地作业摔落受伤，应享受工伤待遇。其保留的医疗凭证是确定赔偿金额的重要依据。
2、小朱可明确表达自身诉求，依据工伤保险相关规定主张权益，并且能要求用人单位承担举证责任，证明其已履行安全保障义务。若用人单位拒绝协商或协商不成，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁以解决纠纷。