离职后公司不发工资怎么办,怎么维护自己

1.协商：
离职后公司不发工资，先和公司好好沟通，说明按时发工资是他们的法定义务。
2.投诉：
协商无果，可向劳动行政部门投诉，其会责令公司限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.仲裁：
准备好劳动合同、考勤记录等能证明工作和工资的证据，向仲裁委申请仲裁。
4.诉讼：
若对仲裁结果不满，在规定时间内可向法院起诉。
案情回顾:

小朱从公司离职后，公司却未向其发放工资。小朱与公司友好协商，明确指出按时支付工资是公司的法定义务，但公司仍拒绝支付。小朱遂陷入维权困境，不知该如何是好，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在与公司协商无果的情况下，可以向劳动行政部门进行投诉。依据相关法律，劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，若公司逾期不支付，还需加付赔偿金。
2、小朱也可以准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，小朱还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。