公司欠薪不给，要账有什么途径

员工遇公司欠薪，可这样维权：
1.与公司协商，达成和解协议。
2.向单位劳动争议调解委员会等申请调解，达成协议促公司支付。
3.向劳动行政部门投诉，责令公司限期支付，逾期则加付赔偿金。
4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服结果可起诉。
5.有工资欠条可直接起诉。
案情回顾:

小朱、小李等多名员工在某公司工作，公司却一直拖欠他们的工资。员工们与公司协商，公司承诺支付但未兑现。员工向公司内部的劳动争议调解委员会申请调解，也未取得有效结果。于是他们向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，然而公司逾期仍未支付。员工们决定继续维权，争议焦点在于员工能否顺利拿到被拖欠工资及相应赔偿金。

案情分析:

1、员工与公司协商达成和解协议，但公司未履行，和解未起到实际作用。
2、向调解组织申请调解也未成功解决欠薪问题。
3、劳动行政部门责令公司限期支付，公司逾期不支付，劳动行政部门可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。
4、员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若不服仲裁结果，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若员工持有工资欠条，也可直接向法院起诉。