赔偿金协商无果能否申请仲裁

1.赔偿金协商无果是否能申请仲裁，要看情况。
2.若属劳动争议，像工伤赔偿、解除合同经济赔偿等，当事人可在知道或应知道权利受损一年内，向劳动仲裁委申请仲裁。
3.若为普通民事侵权、合同违约赔偿等非劳动争议，不能申请劳动仲裁，可协商、调解或诉讼。
若合同有仲裁条款，可按约定申请仲裁。
案情回顾:

小朱在公司工作时因工受伤，公司给予的工伤赔偿金额未达小朱预期，双方就赔偿金数额多次协商无果。小朱认为应按较高标准赔偿，公司则坚持较低赔偿额度。小朱不清楚这种情况能否申请仲裁来解决纠纷。

案情分析:

1、由于小朱此次纠纷是关于工伤赔偿的问题，属于劳动争议范畴，依据相关法律，当事人自知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，是可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的。
2、如果该纠纷不属于劳动争议，例如是普通民事侵权赔偿、合同违约赔偿等非劳动争议纠纷，就不能申请劳动仲裁，而是可以通过协商、调解、诉讼等方式解决；若双方在合同中有仲裁条款约定纠纷由某仲裁机构处理，可按约定申请仲裁。