企业没按工资额缴纳社保咋办

1.企业未依法按工资额缴纳社保，劳动者可先和企业沟通，指出违法之处，要求补缴和按正确工资额缴纳。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会调查并责令企业限期改正。
3.也能向社保经办机构反映，由其督促企业整改。
4.若造成损失，可通过仲裁或诉讼索赔。
维权时要收集合同、工资条等证据。
案情回顾:

小朱在某企业工作，但发现企业未按自己的工资额足额缴纳社保。小朱与企业协商，明确指出企业该行为违反法律规定，要求企业补缴并按正确工资额缴纳，然而企业拒绝。于是小朱向当地劳动监察部门投诉，也向社保经办机构反映了此事，可企业仍未积极整改。小朱认为企业的行为给自己造成了损失，准备通过进一步途径维权。

案情分析:

1、企业未按工资额缴纳社保的行为违反了《社会保险法》等规定，侵害了劳动者的合法权益。小朱与企业协商解决方式合理合法。
2、当协商不成时，向劳动监察部门投诉和向社保经办机构反映是正确的途径，劳动监察部门有权调查并责令企业限期改正，社保经办机构会督促企业整改。
3、若企业的行为给小朱造成损失，小朱可通过劳动仲裁或诉讼要求企业赔偿。小朱在维权时需收集好劳动合同、工资条等相关证据以支持自己的诉求。