公司两个半月不发工资怎么办

1.公司两个半月不发工资，劳动者可先与公司协商，让其说明原因并及时支付工资。
2.协商无果，可向劳动监察部门投诉，该部门会责令公司限期支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受损一年内提出，备好仲裁申请书、劳动关系证据等。
4.若不服仲裁结果，可在收到裁决书十五日内起诉。
5.劳动者还可解除合同并要求经济补偿。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司两个半月未发工资。小朱与公司协商，要求说明不发工资原因并支付工资，但公司未给出满意答复。小朱决定进一步维权，对采取何种方式存在疑问，不知是向劳动监察部门投诉，还是直接申请仲裁。

案情分析:

1、小朱有多种维权途径。他可先向劳动监察部门投诉，该部门有权责令公司限期支付工资。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害之日起一年内提出，并提交仲裁申请书、与公司存在劳动关系的证据等。
2、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。另外，因公司未及时足额支付劳动报酬，小朱还可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。