因交通事故引发工伤，医药费谁来付

1.交通事故引发工伤，医药费按互补及优先原则支付。
2.肇事方已赔付，工伤保险基金或单位不再重复支付；未赔付或无法赔付，工伤职工可申请基金先行支付，基金支付后向肇事方追偿。
3.单位未缴工伤保险费，职工工伤医药费由单位承担；单位不支付，基金先行支付后向单位追偿。
案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经认定，此次事故属于工伤。肇事方小胡当场逃逸，一直未对小朱进行医药费赔付。小朱所在单位也未依法为其缴纳工伤保险费。小朱伤重，急需医药费进行治疗，在此情况下，小朱应向谁主张医药费成了争议点。

案情分析:

1、由于肇事方小胡逃逸未赔付医药费，且小朱所在单位未依法缴纳工伤保险费，根据规定，职工发生工伤时，应由用人单位支付工伤保险待遇，所以小朱的医药费本应由其单位承担。
2、若用人单位不支付，小朱可申请从工伤保险基金中先行支付，工伤保险基金支付后，有权向用人单位追偿，同时，工伤保险基金支付后也可向肇事方小胡进行追偿。