员工离职老板欠薪应找什么人来处理

员工被老板欠薪后可这样维权：
1.向劳动行政部门投诉，其可责令老板限期支付，逾期会责令加付赔偿。
2.找劳动争议调解组织调解，如企业劳动争议调解委员会等，老板不履行调解协议可申请仲裁。
3.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权益受损一年内提出。
4.有工资欠条且无其他争议，可直接去法院起诉。
案情回顾:

小朱曾是某公司员工，离职后老板却拖欠其工资。小朱多次向老板索要，老板均以各种理由推脱。小朱认为自己付出劳动就应获得相应报酬，老板的行为严重损害了自己的权益。而老板则觉得公司经营困难，暂时无力支付工资。双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令老板限期支付工资，若老板逾期不支付，可责令其加付赔偿金。
2、小朱也能向劳动争议调解组织申请调解，像企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。若达成调解协议后老板不履行，小朱可以申请仲裁。
3、小朱还可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
4、若小朱有工资欠条且不涉及其他争议，可直接向人民法院起诉。