加班没给加班费可拿到多少补偿

1.劳动者加班但用人单位未付加班费可获补偿。
工作日加班，单位要付至少工资150%的加班费；休息日加班且不安排补休，付至少200%；法定休假日加班，付至少300%。
2.若单位拒付，劳动行政部门责令限期支付，逾期要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.劳动者主张加班费，要留好考勤、加班通知等证据，先和单位协商，协商不成可仲裁、诉讼维权。
案情回顾:

小朱入职某公司后，经常被安排加班。工作日和休息日小朱都加班不少时间，甚至法定休假日也在加班。可公司却未支付任何加班费。小朱多次与公司协商加班费一事，公司均以各种理由拒绝支付。小朱在保留好考勤记录、加班通知等证据后，将此事反映到劳动行政部门。

案情分析:

1、依据法律规定，用人单位安排劳动者加班应支付相应加班费。工作日加班应按不低于工资150%支付，休息日加班且不能补休的按不低于200%支付，法定休假日加班按不低于300%支付。该公司未支付小朱加班费的行为违反法律规定。
2、因公司拒不支付加班费，劳动行政部门可责令其限期支付。若逾期不支付，公司需按应付金额50%以上100%以下的标准向小朱加付赔偿金。小朱保留好证据后，在与公司协商不成的情况下，可进一步通过劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。