公司拖欠工资如何主张

1.与公司协商，要求支付拖欠工资。
2.协商无果，向劳动行政部门投诉，其会责令公司限期支付，逾期要加付赔偿金。
3.向劳动争议调解组织申请调解，若公司不履行调解协议，可申请仲裁。
4.也能直接向仲裁委申请仲裁，需在知道权益受损一年内提出。
5.对仲裁结果不服，除特殊情况，可在收到裁决书十五日内起诉。
案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司却拖欠其工资。小朱先与公司协商，要求支付工资，但公司以各种理由拒绝。小朱遂向劳动行政部门投诉，可公司仍未在规定期限内支付工资。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后公司依旧不履行，无奈之下小朱准备申请仲裁。

案情分析:

1、根据相关法律规定，劳动者遭遇公司拖欠工资，可先与公司协商解决。小朱已进行协商，但公司拒绝支付，此协商途径未能解决问题。
2、劳动行政部门有权责令公司限期支付工资，逾期不支付可责令加付赔偿金。小朱向劳动行政部门投诉后，公司未按要求支付，应承担加付赔偿金的责任。
3、小朱申请调解达成协议后公司不履行，其有权申请仲裁。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。