工伤死亡是劳动仲裁吗

1.工伤死亡赔偿有争议可走劳动仲裁。
职工因工死亡，近亲属先申请工伤认定。
2.认定工伤后，若与单位就赔偿数额、项目等有分歧，属劳动争议。
3.按规定，劳动争议可申请仲裁，所以工伤死亡赔偿争议能走此程序。
4.劳动仲裁非唯一途径，也可协商、向劳动部门投诉。
但起诉需先仲裁，不服结果才能起诉。
案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作期间不幸因工死亡。其近亲属向公司提出工伤死亡赔偿要求，但就赔偿数额和项目与公司产生争议。公司认为赔偿数额过高，而小朱近亲属坚持认为应按照相关标准进行足额赔偿，双方无法达成一致，由此引发纠纷。

案情分析:

1、本案属于工伤死亡赔偿争议，根据规定，职工因工死亡其近亲属应先申请工伤认定，认定为工伤后就赔偿数额、项目等与用人单位产生的争议属于劳动争议范畴。
2、对于该争议，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即可以通过劳动仲裁程序解决。同时，劳动仲裁并非唯一途径，双方也能协商解决，或向劳动行政部门投诉，不过若要直接向人民法院提起诉讼，需先经过劳动仲裁前置程序，对仲裁结果不服才可起诉。