律师解析:
1.
工伤赔偿金额由多种因素决定,关键是先做
工伤认定和
劳动能力鉴定,确定
伤残等级。
2.常见
赔偿项目有:
医疗费按实际花费算;
停工留薪期工资待遇不变;生活不能自理有
护理费;
一次性伤残补助金按本人工资和伤残等级计算。
3.
评残后需辅助器具,经确认可从
工伤保险基金按标准支付费用。
4.
工伤职工
退休后停发
伤残津贴,享受基本
养老保险待遇。
5.建议尽快申请认定和鉴定,确定准确赔偿额。
案情回顾:小朱在工作中受伤,公司认为
赔偿金额应从简计算,而小朱觉得自己受伤严重,应按法定标准获得足额赔偿。随后小朱申请了工伤认定与劳动能力鉴定,被确定了伤残等级。小朱主张医疗费按实际治疗费用算、停工留薪期工资不变、还有护理费和一次性伤残补助金等。此外,因评残后需安装辅助器具,小朱要求按规定从工伤保险基金支付费用。公司则对部分赔偿项目和金额有异议。
案情分析:1、工伤赔偿金额需结合多因素确定,关键是先进行工伤认定与劳动能力鉴定确定伤残等级,小朱已完成这一步骤,为赔偿计算提供了依据。
2、赔偿项目中,医疗费按实际治疗费用计算,停工留薪期工资原工资福利待遇不变,护理费在生活不能自理需护理时有相应费用,一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算,小朱的主张符合规定。若经确认需安装辅助器具,也可按规定从工伤保险基金支付费用。若小朱达到
退休年龄并
办理退休手续后,应停发伤残津贴,按规定享受基本养老保险待遇。具体赔偿金额需依据实际情况计算。
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