跟老板怎么要拖欠的工资

1.老板拖欠工资，先和老板协商，提出支付工资的要求，保留好聊天记录、通话录音等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明材料，等待其责令老板支付。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁委受理后会开庭审理。
4.若对仲裁结果不满，在规定时间内到法院起诉，合法维权保障获薪权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后，老板一直拖欠其工资。小朱与老板协商，明确提出支付工资的诉求，并留存了聊天记录。然而，协商无果。此后，小朱准备好劳动合同、工资条等材料向劳动监察部门投诉，可老板仍未支付工资。于是，小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果小朱不服，决定进一步向人民法院提起诉讼。

案情分析:

1、小朱遇到老板拖欠工资的情况，按法律规定首先采取与老板协商的方式，且留存证据，这是合法且正确的维权开端。
2、协商不成后，小朱向劳动监察部门投诉，符合通过行政手段要求老板支付工资的规定。
3、对劳动监察部门处理结果不满，小朱又申请仲裁，仲裁后不服还能向法院起诉，通过这一系列合法途径小朱有望保障自身获取工资的合法权益。