欠薪2年没证据，不清楚该怎么处理

1.欠薪2年无证据也可维权，先收集间接证据，像工作证、考勤记录、同事证言、沟通记录、银行流水等，工作群记录能反映情况的也行。
2.先和单位协商并通过录音固定证据，协商失败可向劳动监察部门投诉，他们会调查处罚。
3.也能申请劳动仲裁，仲裁是诉讼的必经环节，对结果不满可去法院起诉。
要及时维权，别超时效。

案情回顾:

小朱在某单位工作，被欠薪长达2年，且没有直接证据证明欠薪事实。小朱与单位协商支付欠薪，单位却以无证据为由拒绝。小朱认为自己确实付出劳动应获得报酬，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱虽无直接证据，但可收集工作证、考勤记录、同事证言、与老板沟通记录、工资转账银行流水明细、工作群聊记录等间接证据来证明劳动关系和欠薪事实。
2、小朱可先与用人单位再次协商，并通过录音等方式固定欠薪证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是诉讼的前置程序。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。同时，小朱要及时维权，避免超过仲裁时效。