干活未签合同，完工对方不结账该怎么做

1.此为劳务合同纠纷，没签书面合同但提供劳务，就形成事实劳务关系。
2.维权先收集证据，像工作记录、聊天记录、证人证言、工作成果等，证明劳务事实和报酬约定。
3.与对方协商付款，保留好沟通录音。
4.协商不成，可向劳动监察部门投诉，其可责令对方支付报酬。
5.也能申请劳动仲裁，提交申请书和收集的证据。
对结果不服，可向法院起诉。
要及时维权。

案情回顾:

小朱受小胡雇佣从事劳务工作，双方未签订书面劳务合同。小朱完成工作后，小胡却拒绝支付报酬。小朱认为自己虽未签合同，但已实际提供劳务，小胡应支付报酬；而小胡则以无书面合同为由，不承认双方存在劳务关系。

案情分析:

1、本案属于劳务合同纠纷，尽管小朱和小胡未签订书面合同，但小朱实际提供了劳务，已形成事实劳务关系，小胡应支付报酬。
2、小朱可先收集证据，像工作记录、聊天记录、证人证言、工作成果等，以此证明劳务事实及双方约定报酬。
3、小朱可与小胡协商付款，同时保留好沟通录音等证据。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令小胡支付报酬。
4、小朱还能申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及收集的证据。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁书15日内向法院起诉。同时，小朱需及时维权，防止证据灭失或过诉讼时效。