遇到老板拖欠吊车司机工资该怎么办

1.先和老板协商，确定工资支付时间与方式，留存协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，带上劳动合同、工资条等证据，部门会责令老板限期支付。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道权利受侵害一年内申请。
4.对仲裁结果不满，收到裁决书十五日内可向法院起诉。
5.也能找工会等组织帮忙解决。

案情回顾:

小胡是一名吊车司机，受雇于某老板。工作一段时间后，老板却拖欠小胡工资。小胡与老板协商，要求明确工资支付时间和方式，老板虽答应却未履行。小胡准备好劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，老板仍未支付。小胡又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，小胡对结果不服，决定进一步维权。

案情分析:

1、小胡在遭遇老板拖欠工资后，首先与老板进行协商并保留记录，这是正确且合理的维权第一步，能以和平方式尝试解决问题。
2、协商无果后，小胡向劳动监察部门投诉并准备好相关证据，劳动监察部门责令老板限期支付，这符合法律规定的维权途径。
3、小胡又申请仲裁，仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，且在规定时效内申请是有效的。
4、小胡对仲裁结果不服，在法定期限内向法院提起诉讼，这也是其合法的维权权利。