老板不给钱怎么办

1.老板拖欠工资，劳动者可先与老板协商要工资，保留好聊天记录或录音。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，让其责令老板限期支付。
3.也能向劳动争议调解组织申请调解。
4.还可向劳动仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书、劳动关系证明等材料。
5.对仲裁结果不服，除特殊规定外，可在规定时间内起诉。
合法维权能保障报酬权。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，辛勤工作后老板却拖欠工资。小朱先与老板协商，要求支付工资，并保留了聊天记录。然而，协商并未成功。于是，小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令老板限期支付，但老板仍未履行。小朱又向劳动争议调解组织申请调解，可调解也未能达成满意结果。小朱无奈之下，向劳动仲裁机构申请仲裁。

案情分析:

1、小朱在遭遇老板拖欠工资后，首先选择与老板协商并保留证据，这是合理且必要的维权步骤，为后续维权提供了依据。
2、协商无果后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门依法责令老板限期支付，这是行政手段保障劳动者权益。
3、申请劳动争议调解组织调解也是法定的维权途径之一。
4、最后小朱向劳动仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，在符合规定的情况下还可向人民法院提起诉讼，通过这些合法途径，小朱能够依法维护自身获得劳动报酬的权利。