签订劳务合同会有什么法律后果

1.签订劳务合同后，双方建立劳务关系。
2.提供劳务者：
有按约获报酬的权利，若对方不支付可追究违约责任；因自身过错致他人损害，承担侵权责任；自身受损，按双方过错担责。
3.接受劳务方：
有按约支付报酬的义务；劳务者致他人损害，先担责，可向有故意或重大过失的劳务者追偿。
4.双方都要履约，违约方要承担继续履行、赔偿损失等责任。

案情回顾:

小朱与小胡签订劳务合同，约定小朱为小胡提供劳务，小胡支付报酬。小朱在提供劳务时因自身疏忽导致他人受损，同时小朱自己也受了伤。之后小胡未按合同支付报酬，小朱要求其支付，小胡却以小朱造成他人损害为由拒绝。双方就报酬支付、侵权责任承担产生争议。

案情分析:

1、小朱作为提供劳务者，有权按合同约定获取报酬，小胡不支付报酬构成违约，小朱可追究其违约责任。
2、小朱在提供劳务过程中因自身过错致他人损害，需承担侵权责任；其自身受到损害，应根据双方各自过错承担相应责任。
3、小胡作为接受劳务方，有按约支付报酬的义务。若小朱因劳务造成他人损害，小胡需承担侵权责任，但事后可向有故意或重大过失的小朱追偿。双方都需依合同履行各自义务，一方违约，另一方可要求其承担继续履行、赔偿损失等违约责任。