从公司离职后工伤赔偿不给要怎么办

1.离职后公司不赔工伤，先确认完成工伤认定和劳动能力鉴定。
若公司不配合，员工可在事故发生一年内自行申请。
2.与公司协商，说明其赔偿责任和法律依据，尝试协商解决。
3.协商不成，在知道权利被侵害一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，备好劳动关系证明等证据。
4.对仲裁结果不满，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱从公司离职后，公司拒绝给予其工伤赔偿。小朱已完成工伤认定和劳动能力鉴定，他曾与公司协商，明确告知公司应承担的赔偿责任及依据，但协商无果。小朱遂打算通过法律途径维权，与公司就是否该给赔偿、如何赔偿产生争议。

案情分析:

1、根据规定，员工若遇到公司不配合工伤认定申请，可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。小朱已完成这两项关键程序，具备获取赔偿的基础条件。
2、小朱与公司协商无果后，可在知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备好劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等证据申请仲裁。
3、若小朱对仲裁结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。