首页 > 精选解答 > 劳动仲裁精选解答 > 未满一个月没签订劳动合同该怎么做

未满一个月没签订劳动合同该怎么做

时间:2026.02.18 标签: 劳动纠纷 劳动仲裁 阅读:1131人
律师解析:
用人单位用工超一个月不满一年没签书面合同,要给劳动者每月付双倍工资
未满一个月未签的,可和单位沟通尽快签。
若遭拒,收集工资支付记录等能证明劳动关系证据
纠纷发生后,能向劳动监察部门投诉,责令单位改正。
也可申请劳动仲裁,要求支付未签合同工资及补偿。
劳动仲裁是前置程序,不服仲裁结果可起诉

案情回顾:

小胡入职某单位后,单位一直未与其签订书面劳动合同。数月后小胡与单位沟通签订合同事宜,单位拒绝。小胡遂收集工资支付记录、工作证等证明劳动关系的证据,之后与单位就未签合同问题产生纠纷

案情分析:

1、依据相关法律,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。小胡所在单位未签合同,应支付相应费用。
2、小胡收集的工资支付记录、工作证等可作为证明劳动关系的证据。
3、发生纠纷后,小胡可向劳动监察部门投诉,也可申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的前置程序,对仲裁结果不服还可向法院提起诉讼
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询