没合同证据，农民工超两年讨薪怎么办

结论：
即便无合同且讨薪超两年，农民工仍能追讨薪资，可多途径维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，即便没有合同且讨薪超过两年，农民工追讨薪资仍受法律保护。
农民工可收集工资支付记录、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
首先可向劳动监察部门投诉，其有权责令单位支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽然仲裁时效为一年，但存在时效中断、中止情形，如期间向单位主张权利等，时效会重新计算。
若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
若单位恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。
如果您在讨薪过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱等农民工在某工地工作，未与用工单位签订劳动合同。工作结束后，单位一直拖欠他们的工资。两年多过去，小朱等人想要追讨薪资，用工单位却以时间太久且无合同为由拒绝支付。小朱等人不知如何是好，不清楚能否要回自己的血汗钱。

案情分析:

1、即便没有合同且讨薪超两年，小朱等人仍可追讨薪资。他们应收集工资支付记录、考勤记录、工友证言、工作证、聊天记录、工作群消息等能证明劳动关系和欠薪事实的证据。
2、小朱等人可先向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位支付工资。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效虽为一年，但存在时效中断、中止情形，若期间有向单位主张权利等情况，时效重新计算。
3、若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若单位恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，将涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱等人可向公安机关报案。