多人被拖欠1800工资能否把钱要回

结论：
多人被拖欠1800元工资，能通过合法途径尝试要回。
法律解析：
依据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。
多人被拖欠工资后，可先与用人单位协商解决，协商过程中保留好聊天记录、通话录音等证据，这能在后续维权中起到关键作用。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请时要提交仲裁申请书、双方身份信息以及劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
只要证据充分，劳动者的合法权益会受到法律保护。
如果在维权过程中遇到问题或有任何疑问，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在某单位工作后，单位拖欠他们共计1800元工资。三人与单位协商，要求支付工资，但单位以资金周转困难为由拒绝，且协商过程未留存有效证据。于是三人向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令单位限期支付，单位仍未履行。三人又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因证据不足面临一定阻碍。

案情分析:

1、劳动者被拖欠工资时，与用人单位协商是首选方式，且应注意保留聊天记录、通话录音等证据，本案中小朱等人未留存证据，给后续维权带来不便。
2、协商不成可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付拖欠工资，本案中该部门已依法履职，但单位未执行。
3、还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书、双方身份信息及相关证据如劳动合同、工资条等，小朱等人证据不足可能影响仲裁结果，若对仲裁结果不服可在规定时间内向法院起诉，只要证据充分，法律会保障劳动者获得报酬的权利。