公司签了补偿协议没履行要怎么做

结论：
公司签补偿协议未履行，可先协商，协商无果收集证据，再申请调解，调解不成按协议性质选择劳动仲裁或向法院起诉。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》规定，依法成立的合同受法律保护，当事人应按约定全面履行义务。
公司签订补偿协议却不履行，构成违约。
先与公司协商，告知违约后果，促使其主动履约，这是解决问题较为便捷的方式。
若协商不成，收集相关证据能为后续维权提供有力支撑。
向劳动争议调解组织申请调解，借助第三方力量促成解决方案。
若调解不成，劳动补偿协议可通过劳动仲裁解决，这是劳动纠纷的法定前置程序;
普通民事补偿协议则可直接向法院起诉。
通过仲裁或诉讼，能借助法律强制力要求公司履行协议并承担违约责任。
若遇到此类问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和维权方案。

案情回顾:

小朱与所在公司签订了补偿协议，但公司未按协议履行补偿义务。小朱先与公司协商，明确告知违约后果，要求公司履约，然而公司仍未行动。小朱遂收集了协议、沟通记录等证据，向劳动争议调解组织申请调解，可调解未能达成解决方案。双方就该协议性质产生争议，公司认为是普通民事补偿协议，小朱觉得是劳动补偿协议。

案情分析:

1、小朱与公司签订补偿协议后，公司不履行协议构成违约，小朱有权要求其承担违约责任。
2、小朱按步骤进行协商、收集证据、申请调解，已尽合理努力解决问题。
3、对于协议性质的争议，若为劳动补偿协议，小朱可向劳动仲裁机构申请仲裁；若为普通民事补偿协议，小朱可向人民法院提起诉讼，通过法律途径保障自身合法权益。