怀孕时被辞退申请仲裁要怎么做

怀孕遭辞退，用人单位违法。
申请仲裁要备好劳动合同、工资流水、辞退通知、怀孕诊断证明等证据。
撰写仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交申请和证据，仲裁委受理后安排开庭。
仲裁时积极举证质证，阐述辞退违法事实，必要时提供证人证言等补充证据，等待裁决维护权益。

案情回顾:

小许怀孕后被公司辞退，小许认为公司此举违法。小许准备申请劳动仲裁，她知晓需准备劳动合同、工资流水、辞退通知、医院怀孕诊断证明等相关证据。同时，她要撰写仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求以及事实与理由，随后向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，等待仲裁委安排开庭。

案情分析:

1、小许申请仲裁时准备的证据至关重要，这些证据能有力支持她的主张。
2、撰写仲裁申请书需清晰准确，明确各项信息及请求，以便仲裁委审理。
3、在仲裁过程中积极举证、质证，阐述辞退行为违法事实，若有需要提供补充证据，有助于维护自身合法权益。