劳动仲裁撤诉后是否能重新去起诉

结论：
劳动仲裁撤诉后能否重新申请仲裁或向法院起诉，需根据不同撤诉情形判定，不在法定不应受理情形内，通常可向法院起诉维权。
法律解析：
若因申请人无正当理由拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭，按撤回仲裁申请处理，不能再次申请仲裁，但能自收到不予受理通知书或仲裁委逾期未作出决定时起，就该劳动争议事项向法院起诉。
要是申请人自行撤回仲裁申请，在仲裁时效内可就同一仲裁请求再次申请仲裁，对仲裁结果不服且符合起诉条件的，也能向法院起诉。
法律如此规定是为保障劳动者合理维权，同时维护仲裁和诉讼秩序。
若遇到劳动仲裁撤诉后能否起诉等相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议和解决方案。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向仲裁委申请劳动仲裁。仲裁开庭时，小朱无正当理由拒不到庭，仲裁委按撤回仲裁申请处理。之后小朱又想再次申请仲裁，公司认为小朱不能再申请。同时，小丽也因劳动纠纷申请仲裁，后自行撤回仲裁申请，在仲裁时效内她又就同一仲裁请求再次申请仲裁，公司同样表示质疑。

案情分析:

1、对于小朱的情况，因其无正当理由拒不到庭按撤回仲裁申请处理，依据法律规定不能再次申请仲裁，但可自收到不予受理通知书或仲裁委逾期未作出决定之日起，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。
2、对于小丽的情况，她自行撤回仲裁申请，且在仲裁时效内，是可以就同一仲裁请求再次申请仲裁的。若对仲裁结果不服，符合起诉条件，还可向法院起诉。一般不在法定不应受理情形内，劳动仲裁撤诉后能向法院起诉维权。