职工开除养老金怎么办

职工开除后养老金处理办法如下：
已参保缴费的，职工凭借离职证明等材料，以灵活就业人员身份继续参保，维持养老关系，缴费年限累计计算。
达到退休年龄且满足缴费年限，就能按月领养老金。
未参保缴费的，可要求单位补缴工作期间的养老保险。
若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉或仲裁。
补缴后按灵活就业人员参保，按规定享受待遇。
职工要维护养老权益，保障退休生活。

案情回顾:

小朱原是某单位职工，后被单位开除。小朱发现自己面临养老金处理问题，他不清楚自己之前单位是否为其缴纳了养老保险。若已缴纳，不知后续如何继续；若未缴纳，也不知该如何维权。经了解得知，若已参保可转灵活就业人员继续参保；若未参保可要求单位补缴，单位拒绝则可投诉或仲裁。

案情分析:

1、若小朱之前单位已为其缴纳养老保险，他可携带离职证明等材料，以灵活就业人员身份继续参保缴费，缴费年限累计计算，达到法定退休年龄且累计缴费满规定年限，就能按月领取养老金。
2、若小朱在被开除前单位未参保，他可要求单位补缴在职期间应缴纳的养老保险费。若单位拒绝，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。经裁决补缴后，小朱再按灵活就业人员参保缴费，后续按规定享受养老金待遇。