社保没交如何申请仲裁

1.确认劳动关系：
收集能证明与单位有劳动关系的材料，像劳动合同、工资记录、工作证等。
2.准备申请书：
写明让单位补缴社保等请求事项，阐述事实与理由。
3.申请仲裁：
带申请书和证据，到合同履行地或单位所在地仲裁委申请，受理后等开庭。
4.开庭裁决：
双方举证、质证，仲裁委依事实法律裁决。
5.后续处理：
不服裁决可起诉，且仲裁时效一年，要及时维权。

案情回顾:

小朱在某单位工作多年，发现单位一直未为其缴纳社保。小朱与单位沟通补缴事宜，单位以各种理由拒绝。小朱决定申请仲裁维权，他收集了劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料，准备好仲裁申请书，写明要求单位补缴社保的请求事项及事实理由，随后到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后安排了开庭，庭审中双方举证、质证并阐述观点。

案情分析:

1、小朱收集劳动合同、工资支付记录等证明劳动关系的材料，是为申请仲裁确认与用人单位存在劳动关系的必要步骤，这符合仲裁流程要求。
2、小朱准备仲裁申请书，写明请求事项和事实理由，然后到相应仲裁委申请仲裁，是正确的维权途径。仲裁委受理后安排开庭，双方举证、质证，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若小朱对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。同时，小朱需注意一年的仲裁时效限制，及时维权。