北京嘉维律师事务所
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关于不服劳动仲裁裁决向法院提起诉讼所需提交的材料的详细说明请提交正式的起诉状原件及一式若干数量之反诉状副本;此外,为了明确当事人的法律地位和证据效力,请提供以下必备的佐证材料:对于以自然人名义起诉的情况,您需要提交个人身份证明文件的复印件,例如身份证或者户口本;若以法人或是其他组织作为起诉方的,则需提交其注册登记资料以及该单位法定代表人的身份证明书或主要责任人的证明书。

关于“仲裁前置程序”,当事人若欲向人民法院提出诉讼,须以先前向劳动争议仲裁委员会提交仲裁为前提。如对劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决持异议,则需从收到裁决书之日起算,期满十五日方可向人民法院依法递交诉状。此乃劳动争议的必要流程之一。 必须强调的是,我们国家规定劳动仲裁乃劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序,这也是保障劳动者权益,维护劳动关系稳定的重要举措。

若对劳动仲裁裁决不服,向法院起诉后,原裁决的法律效力并不会失效。但劳动仲裁仍具有重要价值,其证据和事实认定会对法院审判产生影响。在法院诉讼中,各方可以补充新证据,法庭会全面审查,进行独立公正的判决。

劳动仲裁结果出来后,双方如果对结果有争议,向法院起诉了,那在法院终审结果出来前,仲裁结果就会暂停执行。法院会全面复审劳动争议,不受仲裁结论的限制。要是仲裁结果在有效期内没人提出异议,那它还是有效的。这么做就是为了保证争议解决过程公正、全面,双方的权益都能得到保障。

如果劳动仲裁机构不受理你的案件,你可以写好起诉书和证据材料,提交给有管辖权的法院。起诉书要写清楚双方的信息,说明你的具体诉求,还要有事实和法律依据。证据要能充分证明你的主张。法院受理后,会按照法律程序进行审理并做出判决。