农民工追讨工资的诉讼时效有多长

农民工追讨工资，诉讼时效通常是三年。
按规定，向法院请求保护民事权利的时效是三年，从权利人晓得权利受损及义务人起算。
追讨工资时，有约定支付时间的，从届满日起算；
没约定的，从知道权利被侵害起算。
劳动关系存续时追讨不受时效限制，终止的话，需在终止日起一年内提出。
农民工要留意时效，及时维权。

案情回顾:

小胡在某工地打工，工程结束后，用人单位一直未支付工资。小胡多次索要无果，后了解到追讨工资存在诉讼时效问题，不知该如何保障自身权益。若与用人单位约定了支付工资时间，诉讼时效从约定时间届满起算；未约定则从知道权利被侵害起算。且劳动关系存续期间追讨不受仲裁时效限制，但劳动关系终止的，需在一年内提出。

案情分析:

1、若小胡与用人单位约定了支付工资时间，那么诉讼时效从约定时间届满之日起计算。
2、若未约定支付时间，诉讼时效从小胡知道其权利被侵害之日起算。
3、若劳动关系存续，小胡申请仲裁不受上述仲裁时效期间限制；若劳动关系终止，应自劳动关系终止之日起一年内提出。