农民工应如何进行诉讼以追讨薪资

（一）收集证据时，要注意证据的真实性和关联性，确保能充分证明与用人单位的劳动关系和工资数额。像工资条需有单位盖章或负责人签字，工友证言要让证人写明身份信息和联系方式。
（二）向劳动监察部门投诉时，要详细准确地说明用人单位的违法情况。申请劳动仲裁要在规定时间内提交仲裁申请，准备好相关证据材料。
（三）撰写起诉状要清晰明了，诉讼请求要具体合理，事实理由要真实详细。立案时按照法院要求填写相关表格。
（四）参加庭审要遵守法庭纪律，提前熟悉证据和庭审流程，有条理地进行陈述和举证。申请法律援助要符合相关条件，及时提交申请材料。

法律依据：
《中华人民共和国法律援助法》第三十一条规定，下列事项的当事人，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（五）请求支付劳动报酬或者请求给付抚恤金、救济金。

结论：
农民工追讨薪资需先收集证据，可先投诉或仲裁，不服仲裁结果再诉讼，要准备好诉讼材料立案，参加庭审维护权益，经济困难可申请法律援助。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工追讨薪资时，收集证据是关键，这些证据能证明劳动关系和工资数额，为后续维权提供有力支撑。向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，是解决劳动纠纷的前置程序，能高效处理部分争议。若对仲裁结果不满，向法院提起诉讼是进一步维护权益的途径。准备诉讼材料并到有管辖权的法院立案，是启动司法程序的必要步骤。庭审中遵循程序进行陈述、举证、质证等，才能有效维护自身权益。经济困难的农民工申请法律援助，可获得专业律师的帮助。如果农民工在追讨薪资过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）证据收集是农民工追讨薪资的基础。通过收集劳动合同、工资条等证据，能有效证明与用人单位的劳动关系和工资数额，为后续维权提供有力支撑。
（2）投诉与仲裁是前置程序。先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，能在相对简便的程序中尝试解决问题。若对仲裁结果不满，再向法院起诉，保障了当事人的权利救济途径。
（3）诉讼准备工作至关重要。撰写清晰的起诉状，明确双方信息、诉求和理由，并携带证据到有管辖权的法院立案，确保诉讼程序顺利启动。
（4）庭审是维权的关键环节。农民工需遵循法庭程序进行陈述、举证、质证等，积极维护自身权益。经济困难者还可申请法律援助，借助律师专业力量。

提醒：
证据收集要全面且合法，避免因证据不足影响维权。不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。

农民工追讨薪资需按一定诉讼流程进行。关键在于通过合法途径收集证据、依序维权并积极参与庭审。
1.收集证据是基础。要收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明与用人单位存在劳动关系及工资数额的材料，为后续维权提供有力支撑。
2.先尝试非诉讼途径。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。
3.做好诉讼准备。撰写起诉状，明确双方信息、诉讼请求及事实理由，携带证据和起诉状到有管辖权的法院立案。
4.积极参加庭审。庭审中遵循法庭程序进行陈述、举证、质证等，维护自身权益。经济困难的情况下，可申请法律援助，由律师协助诉讼。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条等，证明和单位的劳动关系及工资数额。

2.投诉仲裁：先向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。对仲裁结果不满，再去法院起诉。

3.准备立案：准备诉讼材料，写好起诉状，带证据和诉状到有管辖权的法院立案。

4.参加庭审：依规在法庭陈述、举证等，维护权益。经济困难可申请法律援助。