员工告公司只能在工厂所在地起诉吗

1.劳动争议方面，员工起诉公司要先进行劳动仲裁，对结果不服才能起诉。
劳动争议可由劳动合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，双方分别申请时，以合同履行地为准，起诉法院通常按仲裁管辖地确定。
2.普通民事纠纷，一般由被告住所地法院管，住所地和经常居住地不同时，由经常居住地法院管。
合同纠纷还能由合同履行地法院管。
所以，不一定要在工厂所在地起诉公司。

案情回顾:

小朱是某公司员工，因与公司产生纠纷欲起诉公司。公司工厂位于A地，但小朱认为不应只能在A地起诉。小朱不确定自己的纠纷属于劳动争议还是普通民事纠纷，也不清楚应向哪个地方的仲裁委或法院提起申请和诉讼，因此与公司就管辖地问题产生争议。

案情分析:

1、若小朱的纠纷属于劳动争议，需先经劳动仲裁，对仲裁结果不服才能起诉。劳动争议可由劳动合同履行地或用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖，若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地仲裁委管辖，起诉时通常按仲裁管辖地确定法院。
2、若小朱的纠纷属于普通民事纠纷，一般由被告住所地法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地法院管辖。若是合同纠纷，可由合同履行地法院管辖。所以小朱告公司并非只能在公司工厂所在地起诉。