法人一直没交社保会怎样

1.企业法人未交社保，劳动行政部门会责令限期改正，逾期不改，企业将被处应缴社保费数额1-3倍罚款，相关负责人会被处500-3000元罚款。
2.员工因未缴纳社保解除合同，企业要支付经济补偿，按工作年限，每满一年付一个月工资。
3.发生工伤等情况，未缴社保时原本社保基金支付的费用由企业承担，会造成较大经济负担。
企业应及时为法人和员工交社保，规避法律风险和经济损失。

案情回顾:

小朱是某企业法人，该企业一直未为包括小朱在内的员工缴纳社保。劳动行政部门发现后，责令企业限期改正，但企业逾期仍未整改。员工小丽因企业未缴纳社保提出解除劳动合同。不久后，员工小胡在工作中发生工伤，因未缴纳社保，相关费用无法从社保基金报销。

案情分析:

1、劳动行政部门责令企业限期改正，企业逾期未改，按照规定，劳动行政部门有权对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下罚款，对直接负责主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下罚款。
2、员工小丽因企业未缴纳社保提出解除劳动合同，企业需按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向小丽支付经济补偿。
3、员工小胡发生工伤，由于企业未缴纳社保，原本由社保基金支付的费用需企业自行承担，企业将面临较大经济负担。企业应及时为法人及员工缴纳社保，以免法律风险和经济损失。