工伤保险如何解除

1.工伤保险由用人单位办理，一般不能单独解除。
停止缴纳通常在劳动关系解除或终止时，由单位办社保减员。
2.员工离职，单位要及时到社保经办机构或线上平台提交减员申请，提供离职证明等证明劳动关系解除。
审核通过后，停止缴纳该员工工伤保险。
3.单位有义务为员工缴工伤保险等社保费，劳动关系存续期间不能随意停缴。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司为其办理了工伤保险。后来小朱离职，公司却未及时前往社保经办机构办理社保减员手续停止缴纳工伤保险。小朱因此认为公司未履行相应义务，可能影响自己后续的社保权益；而公司觉得短期内没办理减员影响不大，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有依法为员工缴纳工伤保险等社保费用的义务，在劳动关系存续期间不能随意停止缴纳。对于离职员工，应在劳动关系解除时及时办理社保减员。所以这家公司在小朱离职后未及时办理减员手续的行为是不符合规定的。
2、用人单位办理员工工伤保险停缴，需前往当地社保经办机构或通过线上社保服务平台提交减员申请，并提供离职证明等相关材料证明劳动关系已解除。该公司应尽快补办手续，停止为小朱缴纳工伤保险。