外地企业可以劳动仲裁吗

1.外地企业能参与劳动仲裁。
劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖，若履行地或企业所在地在本地，本地仲裁委有管辖权。
2.若外地企业被劳动者申请仲裁，要积极应对，按要求提交答辩书、证据等。
3.若外地企业申请仲裁，需备好申请书、主体资料、证据等向有管辖权的仲裁委申请。
4.外地企业在仲裁中的权利义务和本地企业一样。

案情回顾:

小朱所在的外地企业与员工小丽发生劳动争议。小丽认为企业未按约定支付加班工资，向本地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因为劳动合同履行地在本地。该外地企业觉得自身是外地企业，本地仲裁委可能无管辖权，对参与仲裁存在疑虑。

案情分析:

1、依据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。此案例中劳动合同履行地在本地，所以本地劳动争议仲裁委员会有管辖权，外地企业应参与仲裁。
2、若外地企业作为被申请人，需积极应对，按仲裁委要求提交答辩书、证据等材料；若其作为申请人，则要准备仲裁申请书、双方主体资料、证据等材料向有管辖权的仲裁委提出申请，外地企业在劳动仲裁中的权利义务与本地企业相同。