老板不给压的工资怎么办

劳动者遇老板压工资，可这样维权：
一是协商，跟老板讲按时发工资是他的法定义务，要求限期支付所压工资。
二是投诉，协商不成，准备好劳动合同、工资条等证明材料，向劳动监察部门反映，部门会调查并责令单位改正。
三是仲裁，可在知道权益受损一年内申请，若不服结果，可在收到裁决书十五日内起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作，老板以资金周转困难为由压了他三个月工资未发。小朱多次与老板协商，要求支付所压工资，老板却以各种理由拖延。小朱认为按时足额支付工资是老板的法定义务，老板则坚称公司有困难，等资金回笼再支付。协商无果后，小朱决定通过其他途径维权。

案情分析:

1、按时足额支付劳动者工资是用人单位的法定义务。小朱与老板协商要求支付工资，是合理合法主张自身权益。老板以资金困难为由拖延支付，不能作为拒绝支付工资的正当理由。
2、若小朱向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据材料。劳动监察部门会调查用人单位并责令其改正。若向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。