公司没有五险一金怎么办

1.公司不提供五险一金属违法。
社保方面，劳动者先和公司协商补缴，协商无果可向社保行政部门投诉，部门会责令限期改正，逾期不改对公司及负责人罚款。
2.公积金方面，劳动者可向住房公积金管理中心反映，中心责令限期办理，逾期不办处1万至5万元罚款。
3.劳动者因公司未缴社保解除合同，可要求经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。

案情回顾:

小朱入职一家公司工作多年，近期得知公司未为其缴纳五险一金。小朱与公司协商补缴事宜，公司以各种理由拒绝。小朱认为公司此举损害其权益，希望公司依法补缴，而公司则觉得缴纳成本过高，不愿配合。小朱决定通过法律途径解决此事。

案情分析:

1、公司未提供五险一金的行为属于违法行为。在社保方面，小朱已与公司协商补缴但协商不成，其可向社保行政部门投诉，社保行政部门会责令公司限期改正；若公司逾期不改，会对公司及直接负责人员处罚款。
2、在公积金方面，小朱可向住房公积金管理中心反映，该中心会责令公司限期办理；若公司逾期不办理，将处1万至5万元罚款。
3、小朱以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，可要求公司支付经济补偿，经济补偿按其在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资。