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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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二级专长:
工资福利
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劳务派遣
劳动合同
劳动关系
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
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苏显斌律师
山西金贝律师事务所
太原市万柏林区新晋祠路147号尚德峰国际
5.0
分
帮助人数:47
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-3686-3693
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#律师简介:有多年房地产开发、能源开发行业法务实践经验,多年律师执业过程中,代理建设工程、民事合同及劳动争议等案件诉讼。
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白晓燕律师
山西国晋律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:146
188-3512-1615
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#律师简介:专注于劳动纠纷可以为企业和个人提供劳动合同的起草,劳动仲裁,工伤社会保险的处理等
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屈丹丹律师
山西辅商律师事务所
太原
5.0
分
帮助人数:54
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
132-3361-6610
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#律师简介:屈丹丹律师,法学本科,山西辅商律师事务所执业律师。执业以来办理了多起刑事案件及劳动争议、民商事案件,办案认真负责,思路清晰,取得了较好的办案效果,受到当事人的高度赞誉。
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李玲律师
山西树行律师事务所
太原
0.0
分
帮助人数:13
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
152-3535-0240
更多>
#律师简介:自执业至今,专注于民商事法律在各类疑难诉讼业务中的灵活应用及诉讼策略的制定,对民商事案件诉讼流程非常熟悉。办理劳动争议、人身损害、合同纠纷、离婚纠纷等民事案件。在婚姻家事、合同纠纷、民间借贷、债权债务、劳动争议等各类民商事纠纷领域,拥有丰富的办案经验。始终秉持“受人之托、忠人之事、勤勉敬业、诚实守信”的执业理念,精益求精地办理每一个案件,竭尽全力地维护当事人的合法权益。从接待当事人了解案情、研究案件、准备应对方案、与承办部门沟通,到案件开庭审理等各个环节,其兢兢业业的工作态度、客户至上的敬业操守、扎实的法学理论及细致耐心的沟通方式,对诉讼法律风险有着深刻的理解和全面的认识,具有娴熟的执业技能和非常丰富的诉讼经验。在案件审理过程中能够精析深挖,多方取证,并从专业视角努力挖掘诉求的可实现性。为委托人提供了优质的法律服务,赢得了当事人信任与赞誉,获得了一致好评。办案经验:1、离婚纠纷,办理过多起离婚案件,最大限度地保护了当事人的合法权益;2、民间借贷纠纷,曾代理过多个民间借货案件,对民间借贷案件有着较为深入的研究;3、各类合同纠纷,曾办理过多个买卖合同、公路运输合同、承揽合同纠纷、房屋买卖合同、融资租赁等各类合同纠纷,对该类案件具有独到见解及代理思路;4、租赁合同纠纷,办理多起房屋租赁合同纠纷、车辆租赁合同纠纷等案件;5、合伙纠纷,清算责任纠纷,办理过多个与公司经营有关的纠纷;6、企业常年法律顾问,为多家企业提供法律顾问服务,在合同审查与起草、企业合规、股权架构、股权激励,风险防范方面有丰富经验。7、申请自然人为无民事行为人、指定监护人等特别程序。
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杨帆律师
山西龙易律师事务所
山西省太原市万柏林区
5.0
分
来自35人评价
帮助人数:627
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-0342-3580
更多>
#律师简介:做法治之光,让人民有信仰,法律有力量!本人担任过多家大型企业法律顾问,对于涉及债权债务、建筑工程施工合同类、房屋买卖合同、侵权纠纷、劳动争议、婚姻家事方面有着丰富的经验,同时对于公司治理,企业合规有独特的见解,系统的分析和认识。在法治社会建设推行的当下,希望让每一个社会组织和个人都能够提高法律意识,提升用法律保护自身的能力,让法治深入人心。
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王晓玲律师
山西冠航律师事务所
太原市万柏林区晋祠路一段86号绿地外滩中心A座
5.0
分
帮助人数:363
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,大型企业服务经验
199-3535-2030
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李芊律师
泰和泰(太原)律师事务所
太原市晋源区集阜路1号鸿昇时代金融广场22层
5.0
分
来自283人评价
帮助人数:452
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
134-8538-2525
更多>
#律师简介:李芊,男,泰和泰(太原)律师事务所律师,硕士学历,接待数百当事人,其中婚姻家事当事人上百位,且在工作期间自己独立制作了一套20万字婚姻家事法律服务产品。
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邓伟律师
山西东奥律师事务所
太原市小店区亲贤北街新时代广场20层
5.0
分
来自29人评价
帮助人数:803
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
157-3517-1121
更多>
#律师简介:邓伟,山西东奥律师事务所律师,在刑事辩护、合同纠纷、房地产纠纷、企业法律顾问等拥有丰富的经验,在刑事领域办理过多起取保、缓刑案件,曾担任全国知名房产公司、大型央企等企业法律顾问。在办案过程中始终秉承“严谨、高效、诚信”的理念,竭诚维护当事人合法权益。
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姚卓飞律师
山西业盛律师事务所
山西省太原市小店区南中环街117-2号
0.0
分
帮助人数:217
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
176-3538-6898
更多>
#律师简介:姚卓飞律师出生于法律世家,于2018年以优异成绩通过国家司法考试,执业前从事大气污染治理理论研究并获得工程师职称。姚卓飞律师不仅具备良好的法律知识,还熟悉工业生产、工业安全管理、煤矿通风工程等交叉领域的相关理论知识,擅长以理工科思维深入法律事件,以多角度、体系化的视野分析并解决客户的法律难题,为客户提供系统的、全面的法律服务。其主办、参与的案件类型涵盖民事、刑事、行政等各个领域,代理出庭参与诉讼过的案件涉及各个层级的人民法院,其在最高人民法院出庭并胜诉的某案件更是本所的典型案件之一。目前主要专注于刑事辩护、机动车交通事故责任纠纷、民间借贷纠纷等案件。
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赵雷律师
北京天驰君泰(太原)律师事务所
山西省太原市小店区南中环街529号清控创新基地C座22层2201-2202、2211-2214室
5.0
分
来自26人评价
帮助人数:191
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
130-9656-9216
更多>
#律师简介:赵雷律师,执业于太原知名大所——天驰君泰(太原)律师事务所,现任天驰君泰破产委员会委员。实务操作能力强,专业功底深厚。对建设工程、金融、交通事故、刑事帮信、诈骗等领域有着丰富的诉讼经验。作为律师代理了100余起诉讼及仲裁案件,累计为超500名当事人提供详细法律咨询,累计为当事人争取合法权益超300万元,担任多家企业、事业单位专项法律顾问。有敏锐的法律直觉与逻辑分析能力,可以在复杂的案件中抽丝剥茧,分析有利证据,为当事人争取最大的合法权益。
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太原劳动纠纷律师普法
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单位拖欠工资我可以申请劳动仲裁吗
如遇到所在企事业单位拖欠薪资的问题,当事人有权利提出并获得劳动诉讼的支持。从一般的角度来看,此类纠纷中劳动者通常具有较有利的法律地位。劳动诉讼作为一种有效的维权手段,将协助您维护自身权益,争取属于自己的工资利益。在此之前,敬请您务必妥善收集相关证据,例如劳动合同、工资单据、出勤记录等等,以便于提高诉讼成功的几率。
#劳动纠纷
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离职当天不结清工资合法吗
一般的,离职当日就须结算工资的规定存在着合法性上的考量。正常情况下,当雇员与用人单位终止雇佣关系之时,雇主理应遵守法律规定,迅速地将应付给雇员的工资进行结算。这既是对劳动法赋予劳动者的合法权益的尊重和保护,也是维持社会公平正义的基石。倘若雇主故意拖延发放薪资,则无疑会对被解雇者的经济状况乃至日常生活构成负面影响。
#劳动纠纷
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试用期辞职当天可以发工资吗
在正常情况下,试用期离职后工资的发放时间往往由雇主确立并遵循地方的相关法律法规。普遍原则上来说,雇员有权要求雇主在正式解除工作合同时,一次性把所有的薪资结算清楚。然而,部分企业可能会选择以约定俗成的发薪日期来进行薪水发放。然而,倘若雇主有意拖欠或者拒不履行发放工资的义务,这不仅违反了劳动法,也是一种严重的行为。
#劳动纠纷
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辞职了工资是怎么算的
离职之际,关于薪资待遇方面,应根据阁下实际上班天数及既定薪酬标准,准确计算支付您的相应报酬。若按常规流程办理了离职手续,贵公司在正式解除或终止与阁下之间的劳动合同关系之时,务必一次性全额支付阁下的所有工资款项。此外,如涉及到加班费、绩效奖金等额外福利,亦需依据相关协议及公司内部规章制度,进行精确核算并予以发放。
#劳动纠纷
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暑假工没签合同离职工资怎么结算
对于暑期实习生而言,在没有签署相关劳动合同时离职,薪酬待遇应依据双方事先约定的薪资标准以及实际工作天数进行核算与发放。一般情况下,企业雇主不得以未签订书面合同为理由,对员工的工资进行任意扣除或者拖延支付。若雇主仍然拒绝履行支付义务,您可尝试通过友好协商或寻求劳动监察部门介入处理等途径,来依法维护自身的合法权益。
#劳动纠纷
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公司不发绩效奖金,提出离职有补偿吗
若贵司未能按照既定的协议或者严格规范的规定来发放绩效奖金,而您因此决定辞去现有的职位,那么您很有可能会得到相应的赔偿金。在这样的情况下,由于贵司并没有全额支付您应得的劳动报酬,这无疑是违反了我们之间签订的劳动合同以及相关的法律法规。然而,您必须要具备充分的证据来证实贵司确实存在着未按期发放绩效奖金的违约行为。
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开除员工发工资吗
在雇主决定解职某位员工时,必须要向其支付应得的薪金。企业层面决定结束劳资关系时,应该参照员工实际上班天数以及双方事先商定的薪资标准,来支付应得的报酬。但是,若该员工因为严重违反了公司内部规章制度等原因而遭到解职,并且因此给雇主带来了经济上的损失,那么前者就有义务根据劳动合同的具体规定,对此类损失承担赔偿责任。
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用他人的医疗卡报销了17000,现在被查出来了,会是什么后果?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗??
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5.0分
2024-09-14
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[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗?
牛乐律师
5.0分
2024-09-13
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我是与劳动纠纷,上交了申诉,没请律师,在去年七月份签订劳动合同,没缴纳社保,法定节假日正常上班?
[律师回复] 你好,有什么可以帮到您的?
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5.0分
2024-09-13
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[律师回复] 麻烦您这边具体把情况说一下,现在是不想继续履行就业协议,想解除还是怎么样呢
郑棉棉律师
5.0分
2024-09-10
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现办退休把1995年之前的工龄不给计算,包括工资发放、单位认可的连续工龄,而现在办理退休?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗?
牛乐律师
5.0分
2024-09-09
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问,每天值班没有工资合法吗?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗?
牛乐律师
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私企未和员工签订合同?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗?
牛乐律师
5.0分
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工伤劳动能力鉴定完毕结论停工留薪公司不给开工资怎么办?
[律师回复] 你好,请问有什么需要咨询的吗?
牛乐律师
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2024-09-07
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一央企因国企改革以停发工资保险逼迫二十年工龄无固定期劳动合同职工解除合同,有机会要回停发工资,停发工资二年了?
[律师回复] 请问企业在哪里?停发工资人多吗?
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