工厂倒闭了工资怎么办

工厂倒闭后需依法启动清算程序，将现有资产变现用于偿还各类债务，清算团队会逐一核实职工应得工资等权益相关数据。
按照企业破产法规定，破产财产在扣除清算必要费用与共益债务后，职工的工资、医疗伤残补助、抚恤费用，以及应划入个人账户的社保费用和法定补偿金，属于优先清偿的第一序列。
若工厂资产充足，职工工资将全额发放；
若资产不足以覆盖全部债务，则按比例分配。
职工可通过向清算组申报债权的方式，保障自身工资权益得到合理偿付。

案情回顾:

某工厂因经营不善停止运营，进入破产清算程序。职工小朱、小李、小胡等十人向清算组申报债权，主张工厂拖欠三个月工资未支付。清算组经核查确认职工工资数额，但发现工厂资产在扣除破产费用和共益债务后，剩余资产不足以全额清偿所有职工工资，双方就工资清偿比例产生争议。

案情分析:

1、根据《企业破产法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一清偿顺序为破产人所欠职工的工资、医疗补助等费用以及法律行政法规规定应支付给职工的补偿金。本案中职工工资属于该优先清偿范围，应在破产费用和共益债务之后进行清偿。
2、若工厂剩余资产不足以全额支付职工工资，应按照职工工资总额与剩余资产的比例，向职工分配清偿金额。职工可通过向清算组申报债权的方式，维护自身合法权益，确保工资得到合理清偿。