最新十级伤残鉴定标准

你可以要求查看初次入院记录

你好可以电话联系沟通了解赔偿问题

你好可以电话聊下具体赔偿

你好！这种情况一般不会构成刑事责任。

你好孩子是怎么回事啊

1、半月板3度损伤可以被鉴定为十级伤残。交通事故发生后，依据伤情鉴定以及受伤者治疗后的结果，半月板3度损伤的构成十级伤残。根据致残程度分相关规定，半月板损伤经手术治疗后，认定为三度损伤影响其正常生理功能的，可以评定为道路交通事故十级伤残。2、法律依据：《道路交通安全法》第七十二条 公安机关交通管理部门接到交通事故报警后，应当立即派交通警察赶赴现场，先组织抢救受伤人员，并采取措施，尽快恢复交通。 交通警察应当对交通事故现场进行勘验、检查，收集证据；因收集证据的需要，可以扣留事故车辆，但是应当妥善保管，以备核查。 对当事人的生理、精神状况等专业性较强的检验，公安机关交通管理部门应当委托专门机构进行鉴定。鉴定结论应当由鉴定人签名。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。凡符合下列条款之一者均为工伤十级。1、符合中度毁容标准之一项者；2、面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2c2；3、全身瘢痕面积5，但≥1；4、急性外伤导致椎间盘髓核突出，并伴神经刺激征者；5、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；6、指端植皮术后(增生性瘢痕1c2以上、；7、手背植皮面积50c2，并有明显瘢痕；8、手掌、足掌植皮面积30者；9、除拇趾外，任何一趾末节缺失；10、足背植皮面积00c2；11、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；12、身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者；13、四肢大关节肌腱及韧带撕裂伤术后遗留轻度功能障碍；14、一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度以上者；15、一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8；16、双眼矫正视力≤0.8；17、一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；18、上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；19、睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；20、职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者；21、职业性及外伤性白内障度～Ⅱ度(或轻度、中度、，矫正视力正常者；22、晶状体部分脱位；23、眶内异物未取出者；24、眼球内异物未取出者；25、外伤性瞳孔放大；26、角巩膜穿通伤治愈者；27、双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB；28、双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；29铬鼻病(无症状者、；30、嗅觉丧失；31、牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；32、一侧颞下颌关节强直，张口困难度；33、鼻窦或面颊部有异物未取出；34、单侧鼻腔或鼻孔闭锁；35、鼻中隔穿孔；36、一侧不完全性面瘫；37、血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；38、腹腔脏器挫裂伤保守治疗后；39、乳腺修补术后；40、放射性损伤导致免疫功能轻度减退；41、慢性轻度磷中毒；42、氟及其他无机化合物中毒慢性轻度中毒；43、井下工人滑囊炎；44、减压性骨坏死期；45、一度牙酸蚀病；46、职业性皮肤病久治不愈。一般进行人身损害伤残鉴定的，必须要委托专业的鉴定机构进行，不然的话鉴定出来的结果很有可能就会不被认可，这样对受害人来讲也是很不利的。

是什么案件呢，可以来电咨询

若劳动者发生工伤，可以按照伤残等级享受工伤保险待遇

《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明《职工工伤认定申请书》员工本人身份证和工作证(或工卡)员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)工伤认定所需的其他材料受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)