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正式功能辞退吗
正式功能辞退吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 13:33:40
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正式功能辞退吗
包敬立
问题:您好,十六岁孩子犯了盗窃罪,在手机店偷了一部苹果13,本月四号晚上被抓住了现在移交看守所了,请问这个情况在里面要多久才会正式判刑
如果是首次犯罪,可以争取取保候审,可以争取缓刑。
法律咨询顾问
问题:网络不正当竞争行为的表现形式及法律适用
网络不正当竞争行为的表现形式如下:1、垄断经营利用优势地位排挤竞争对手。2、侵犯商标权及商业混同行为假冒他人的注册商标、伪造或者冒用有标志、擅自使用他人的企业名称或者姓名以及知名商品特有或与之近似的名称、包装、装璜,造成混淆、误认、引人误解的虚假表示。上述不正当竞争行为适用《反不正当竞争法》的规定。【法律依据】《反不正当竞争法》第二条,经营者在生产经营活动中,应当遵循自愿、平等、公平、诚信的原则,遵守法律和商业道德。本法所称的不正当竞争行为,是指经营者在生产经营活动中,违反本法规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。本法所称的经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务(以下所称商品包括服务)的自然人、法人和非法人组织。
法律咨询顾问
问题:病退和正式退休有哪些区别
病退是指企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,提前办理退休。正式退休是按照法律规定,达到退休年龄,正常退休。关于病退和正式退休有哪些区别的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答
法律咨询顾问
问题:2023房屋出租正式协议书
1、甲乙双方身份信息。2、甲方将房屋租给乙方,明确方房屋位置。3、租房时间起止期。4、房屋租金以及租金支付方式。5、保证金的缴纳。6.居住注意事项。7.其他注意事项。
法律咨询顾问
问题:正式员工离职要提前一个月是否是法律规定
一般情况下,正式员工离职要提前一个月通知用人单位的,但是如果劳动者是因为《劳动合同法》第三十八条规定的情形离职的,是不需要提前通知用人单位的。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
法律咨询顾问
问题:解除婚姻关系协议书正确格式的模板是怎样的
解除婚姻关系协议男方: 身份证号码:女方: 身份证号码:男女双方年相恋,年领取结婚证,由于双方性格不合,观点难以一致,导致感情彻底破裂,双方同意解除婚姻关系,并签订如下协议:一、 双方自愿解除婚姻关系。二、 双方无共同财产,各自的债权债务各自承担。三、 此协议生效后,双方一方或双方一方的家人对另一方的生活有所干涉造成的任何损失,有过错的一方承担责任。四、 此协议生效前后,双方有任何身体伤害、疾病,另一方不承担任何责任。五、 此协议一式三份,双方各持一份,交公证处一份,对以上协议双方必须切实履行遵守,不得反悔,反悔一方将承担一切责任及法律责任。协议人 男方: 协议人 女方:签订日期: 年 月 日 年 月 日下附双方身份证复印件
法律咨询顾问
问题:转正员工被辞退赔如何补偿
1、 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。2、 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。3、 单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
法律咨询顾问
问题:想了解一下对于劳务派遣人员和正式员工有区别吗
劳务派遣工和正式工最大的区别就是签署劳动合同的单位不同。正式员工是直接与工作企业签订劳动合同。而派遣工是与派遣公司签订劳动合同,劳务派遣人员与用工企业没有劳动关系。除了两者签订劳动合同单位不同之外,它们的待遇也是有差别的,在没有实行同工同酬时派遣工的待遇比正式工的少了很多。在实行劳务派遣同工同酬之后,两者的待遇几乎是相同的,但是还有一点差别。
法律咨询顾问
问题:就是找各种理由推辞方式,一直不给退款。
你好,你可以报警,由警察定性。
邱丽
问题:在外企干了不到十五年,签的正式工合同前几天突然给说干的工作让公司包给别人公司干了,把我们给辞退了,这样做合法,合规吗
不合法,即使辞退也是需要支付经济补偿金的
法律咨询顾问
问题:计划经济时期由劳动局招收录用的工人是否是国家正式职工
在国家计划经济体制下,职工上班,必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续,填写招工审批表,并且开具报到证,介绍信到用人单位去报到上班,那时候招工是有指标的,招工表交到单位,存入职工档案,鉴别是不是正式职工,必须要有招工表,有了这些资料,可以认定视同缴费年限,国家实行用工制度改革,实行合同制之后,就不再经过劳动局审批,用人单位直接可以录用,签订劳动合同即可,也不存在视同缴费年限,所以,现在没有招工表,现在大学生都是合同制,按照缴纳养老保险计算缴费年限,只要缴纳养老保险,达到退休条件,就可以办理退休
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吕美亮律师
2024-06-06 09:08:18
你好,遇到什么问题了。
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
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吕美亮律师
2024-06-06 09:08:18
你好,遇到什么问题了。
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
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