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职工达到退休年龄但缴纳养老保险的年限不满十五年怎么办

职工达到退休年龄但缴纳养老保险的年限不满十五年怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 03:37:44 已帮助4155人

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工作流程不规范,算失职吗
你好,第一,公司的行为属于违法解除劳动合同,应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金; 第二,如果公司未与你签订书面劳动合同,或未为你购买社会保险,则公司还应当向你支付双倍公司、经济补偿金、并为你补缴社会保险等合法权益; 第三,协商无果,可提起劳动仲裁,如有疑问或需要帮助,可电话或当面咨询。谢谢!
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